Betriebliche Altersvorsorge

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine der wichtigsten Zusatzleistungen für Arbeitnehmer. Während die betriebliche Altersvorsorge in großen Unternehmen etabliert ist, sieht es bei kleinen und mittelständischen Unternehmen etwas anders aus.

Die Komplexität und die sich stetig verändernde Gesetzeslage fragt um langfristige Begleitung und Erfüllung der gesetzlichen Pflichten für Unternehmer. Gemeinsam gestalten wir mit Ihnen ein auf Ihren Betrieb zugeschnittenes Konzept, um effizient Vermögen zu schützen und aufzubauen.

Das erwartet Sie bei Uns

In unserer Vermögensverwaltung können Sie auf eine Vielzahl von Vorteilen zählen, die auf Kosteneffizienz und Transparenz ausgerichtet sind. Sie erhalten Zugang zu Investmentfonds mit institutionellen Kostenstrukturen und profitieren von der Rückerstattung von Bestandsvergütungen. Dank des Verzichts auf Ausgabeaufschläge genießen Sie maximale Flexibilität und Kosteneinsparungen, während Sie von internationalen Anlagestrategien und einer langjährigen, vertrauensvollen Begleitung profitieren – ohne ständig wechselnde Berater. Unsere Beratungen sind in Englisch, Deutsch und Niederländisch verfügbar, sowohl online als auch vor Ort, und wir stellen sicher, dass Sie regelmäßig über die Performance Ihres Portfolios informiert sind.

FAQ

Unsere Dienstleistungen bieten Ihnen umfangreiche Unterstützung in verschiedenen Bereichen der Finanzplanung. Ob Sie professionelle Beratung für Ihr Portfolio benötigen, Ihre Depotstruktur optimieren oder ein maßgeschneidertes Konzept für die betriebliche Altersvorsorge Ihres Unternehmens entwickeln möchten – wir stehen Ihnen mit Erfahrung, Unabhängigkeit und persönlichem Engagement zur Seite.

Als Arbeitnehmer haben Sie Anspruch auf Entgeltumwandlung, also darauf, dass Teile Ihres Lohns oder Gehalts für eine spätere Betriebsrente gespart werden. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) stellt eine Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung dar und soll Arbeitnehmern eine zusätzliche finanzielle Absicherung im Alter bieten. Dabei wird ein Teil des Bruttogehalts eines Arbeitnehmers in eine betriebliche Altersvorsorge investiert, um im Alter eine Rente zu erhalten.

Mit der betrieblichen Altersversorgung bekommen Ihre Mitarbeitenden die Möglichkeit, relativ viel Vorsorge für wenig Geld zu erhalten. Die betriebliche Altersversorgung sorgt für Bindung und Motivation von qualifizierten Mitarbeitenden. Mit relativ geringem Aufwand und Erfüllung des gesetzlichen Anspruchs auf Entgeltumwandlung kann eine sichere Absicherung mit Guter Schutz bei Insolvenz erreicht werden.

Durch das sinkende Versorgungsniveau in der gesetzlichen Rentenversicherung hat die bAV für die Alterssicherung von Arbeitnehmern erheblich an Bedeutung gewonnen. Eine betriebliche Altersvorsorge bietet Ihren Mitarbeitern wertvolle Zusatzleistungen und sorgt für langfristige Sicherheit. Gleichzeitig hat sich die bAV als personalpolitisches Mitarbeitergewinnungs- und -bindungsinstrument im Vergütungssystem zahlreicher Firmen etabliert.
Wir berücksichtigen die Unternehmerische Haftungsrisiken,  die Belange Ihres Unternehmens, sowie auch die Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.